インタビュー Y.S

担当業務の内容について

主に新卒採用に関する業務全般を行っています。具体的には学生さんとの連絡、ナビサイトの更新、会社説明会の登壇、面接・面談、採用イベントへの参加などですね。2022年卒の新卒採用活動においては、採用の計画等も一から考えさせていただきました。

略歴と自身の強みについて

元々システムアイにはエンジニアとして入社をしているので、最初の経歴はエンジニアからのスタートになります。4月から3ヵ月間の新人研修を受けて、そのあとはOJTという形で某情報サイトの開発を行うプロジェクトへの配属が決まりました。そこからは人事に異動するまでの約1年半、管理者向けの画面の開発・テストなど様々な業務を経験させていただきました。そして2020年の4月に人事にジョブチェンジし、以降新卒採用の業務をメインに行っています。現在新卒4年目になりますが、私が就職活動をしていた当時も若手のうちにエンジニアから人事というキャリアを歩んでいる方はあまりお見かけしなかったなということもあり、エンジニアとしてのお話と人事としてのお話、両方ができることは個人的に強みだと思っています。

システムアイでの仕事の面白さ・やりがいについて

思わず「こんなに任せてもらっていいの？」と思ってしまうくらい、自由にやらせていただいています（笑）基本的に自分で考えて、とにかくやってみて、そこから何がよかったか、何がダメだったかを考えて、また次のアクションに移る。その繰り返しなんですが、人事としてのお仕事がかなりクリエイティブな領域になるので、一番最初の「考える」という工程が正直一番苦労します。でも基本的に「ああしたいな」「こうしたいな」と考えたことに対して、否定はされないんですよね。よりよくするためのアドバイスを頂くことは多いですが、信頼して任せていただいているなというのを常に感じますし、責任の重さの分だけやりがいを感じる瞬間は多いです。

こんな人にシステムアイへの入社をお勧めしたい

新卒でシステムアイに入社をして、現在が過渡期だということはひしひしと感じています。大きな変化の中にあっても変わらず求められる人材になるためのひたむきな努力ができる方には、当社の環境は活かしていただけるのではないかと思います。