Code of Conduct - システムアイ

Code of Conduct: はじめに

本文書は、システムアイ（以降、当社）のステークホルダー、取締役、監査役、従業員および当社主催のイベントへの
参加者からなるこのコミュニティの全メンバーが、オンラインあるいはオフラインの活動のいずれにおいても、
従うべき行動規範について記載したものです。民族、国籍、人種、性自認や性的指向、障害、身体的外観、体格、年齢、宗教、または同様のいかなる個人的特徴にかかわらず、
全ての人々が安心して他者と繋がれる場を創ることで当社にとってもより一層良い影響がもたらされるものと考えています。そこで、社会的価値観やコミュニケーションスタイルの異なる人々が、有意義かつ互いに敬意を払ってコミュニケーションを
取ることができるように、今回当社の行動規範を定めることとしました。

当社の価値観

当社と関わりを持つ皆様に一緒に目指していただきたい価値観です。コミュニケーションの中で時に誤解されたり、他人を誤解したりする可能性があります。
万が一そうなってしまった場合でも、非難したり、挑発に乗るような行為は避けてください。対立が生じた場合、それを解決するのはすべて当事者の責任です。

１

すべての人を歓迎し、友好的に接すること

活動に参加するすべての人々が母国語でコミュニケーションを取っているわけではありません。翻訳により本来の意味が失われている可能性も考慮しましょう。
他の人の主張を誠実に解釈し、あえて反対意見を求めないようにしましょう。意見が対立する場合は、その理由を理解するように努めましょう。

Welcome all, be friendly
２

コミュニケーションの取り方に配慮すること

自分の発言が相手にどのように解釈されるかを考えて発言してください。時には、各自がコメントを完全に控えることが最善であることを忘れないでください。

Consideration for communication
３

尊敬の念を持つこと

意見の相違を尊重しましょう。当社は多様な意見を尊重しますが、それ以上に尊敬に値する行動を大切にします。

Feeling of respect
４

建設的な話をするように努めること

脱線を避けるため、一つの話題を始めた場合は何らかの結論を出して終わらせた上で、新しく別の話題を始めましょう。
現状を非難するだけではなく、どうすれば事態が改善されるかを各自が考えましょう。
スナーキング（短絡的で非生産的なコメント）は避けましょう。
不快に感じたり、デリケートな問題を議論することは避けましょう。
マイクロアグレッション（個人またはグループに対する敵意、軽蔑、または否定的な侮辱、短くてありふれた言葉、行動、環境による侮辱）を避けましょう。

Constructive talk
５

自分の発言に責任を持つこと

意図的であったかどうかにかかわらず、自分の発言・及びそれがもたらした結果に責任を持ちましょう。

Responsible for words

当社の基準

気持ちよくコミュニケーションを取ることができる行動の例として、以下が挙げられます。

友好的な言葉を使用すること
異なる視点や経験を尊重すること
建設的な批判を潔く受け止めること

容認できない行動の例として、以下が挙げられます。

性的な言葉や図画を使用すること
荒らし、侮辱的・中傷的・差別的なコメント、個人的または政治的な攻撃をすること
公的または私的な嫌がらせをすること
明示的な許可なく、物理的または電子的なアドレスなど、他人の個人情報を公開すること
その他、不適切とみなされる可能性のある行為をすること

当社の責任

当社には許容される行動の基準を明確にする責任があり、許容されない行動の事例
に対して適切かつ公正な是正措置を取ることが期待されています。
当社は、この行動規範に沿わないコメントなどを削除、編集、拒否する権利と責任を
有し、また、不適切、脅迫的、不快、有害とみなされるその他の行動をとった方を一時
的または永久に追放する権利を有します。

対立の解決

健全な議論や意見の相違により、良い結果がもたらされる場合もあります。
しかし、相手に失礼な態度を取ったり、行動規範に違反するような行動を取ったりすることは決して許されません。
行動規範に違反している人を見かけたら、下記フォームよりご報告ください。ただし、報告された内容に対してどのように対応するかは当社の裁量で決定します。報告者の情報は秘匿されますのでご安心ください。当社はあくまで参加者が健全かつ安全なコミュニケーションを取ることができる環境を提供していきたいと考えています。
なお、継続的な嫌がらせや安全に対する脅威など、有害となりうる状況においては予告なく対処することがあります。