Recruit

インタビュー M.S

フィナンシャルソリューション事業部
第三ソリューション部 リーダー
M.S

担当業務の内容について

2020年7月から2022年4月まで産休・育休を取得していました。
産休前は金融系融資システムの追加開発を行っており、中でも電子決裁システムを主に担当していました。
担当する工程は設計~テストまでと幅広く、案件のチームリーダーとして指示やレビューをすることが多かったです。
復帰後も同じ現場で追加開発を行っておりますが、現在は勘定系システムの案件を担当しています。

略歴と自身の強みについて

2013年度の新卒採用で入社しました。現在10年目になります。
1年目に現在いる金融系融資システムのプロジェクトへ配属され、1年目の終わりから2年目の間に地銀、インバウンド、音楽配信サイト等々短期で色々な現場を経験しました。
3年目からは1年目に配属された今のプロジェクトへ戻り、4年目にサブリーダー、6年目にリーダーの役職を任命されました。
入社当時、社員数が少なかったこともあり、早い段階から様々なことを経験させていただいたと思います。
サブリーダーになった頃から小さい案件のリーダーを任せてもらえるようになり、徐々に作業の振り方やその人に合った作業量を見極めることができるようになってきました。
これは私の強みかなと思っています。

システムアイでの仕事の面白さ・やりがいについて

2年目に色々な現場を経験した分、色々な開発環境や言語を知ることができて非常に面白かったです。
現在は今いる現場に落ち着いていますが、ここではお客様と直接打ち合わせをしたりする機会もあり、設計~テストまで長期に渡り携わることができるので、問題なくリリースされたときにはとても達成感が得られます。
また、今まで経験してきた現場はいい人ばかりで、そういった人たちに仕事で応えたいといった気持ちがモチベーションにつながっていると思います。

こんな人にシステムアイへの入社をお勧めしたい

今会社がどんどん大きくなっているので、向上心のある人はぜひ入社をお勧めします。
こういう現場に行きたいと希望を出せばくみ取ってくれる会社なので、色々な経験をしたい方にもお勧めです。